Вітаємо на сайті Тисменицької районної державної адміністрації

Розмір ЄСВ - 8,41% для працюючих інвалідів застосовується тільки для підприємств, установ і організацій

21.02.2017 

Нарахування роботодавцем єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у розмірі 8,41 відс. на заробітну плату працюючим інвалідам здійснюється з моменту встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання підприємством завіреної копії довідки з акту огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності та закінчується датою скасування інвалідності на підставі рішення даної комісії. При цьому, до дати одержання завіреної копії зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності, роботодавець нараховує ЄВ у розмірі 22 відс. визначеної бази нарахування. 

Нарахування єдиного внеску за поточні та минулі періоди за окремі категорії застрахованих осіб

Відповідно до Закону України від 8 липня 2010 року №2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» платниками єдиного внеску, зокрема, є підприємства, установи, організації, фізичні особи та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу або компенсацію відповідно до законодавства для таких осіб:

Змінено порядок обліку платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

В Тисменицькій ОДПІ нагадують,, що Міністерство фінансів України наказом від 03.03.2016 р. №308 затвердило зміни до Порядку обліку платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та Положення про реєстр страхувальників, затверджених наказом від 24.11.2014 р. №1162. Відтак ці документи приведені у відповідність до норм чинного законодавства.

Порядок зарахування у рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування

Наказом Міністерства фінансів України від 16.01.2016 р. №6 (далі – Наказ №6) затверджено Порядок зарахування у рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштів (далі – Порядок). Водночас даним документом скасовано накази Міністерства доходів і зборів України від 09.09.2013 р. №450 «Про затвердження Порядку зарахування в рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштів» та від 14.01.2014 р. №12 «Про затвердження Змін до Порядку зарахування в рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштів».

Новий порядок для розгляду скарг зі сплати єдиного внеску

Тисменицька ОДПІ повідомляє, що з 23 лютого 2016 року набув чинності наказ Міністерства фінансів України від 09.12.2015 №1124 «Про затвердження Порядку розгляду контролюючими органами скарг на вимоги про сплату недоїмки зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та на рішення про нарахування пені та накладення штрафу».

Страхувальник, у разі припинення господарської діяльності, зобов’язаний подати до дати зняття з обліку звіт щодо сум нарахованого єдиного внеску

Фахівці Тисменицької ОДПІ інформують, що відповідно до ст. 59 Господарського кодексу України припинення господарської діяльності здійснюється відповідно до Закону України від 15 травня 2003 року №755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» (далі – Закон №755).

Сплата єдиного соціального внеску підприємцями, які застосовують загальну систему оподаткування

Працівники Тисменицької ОДПІ інформують, що Законом України від 28 грудня 2014 року № 77-VIIІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» внесено зміни до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VІ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464), які набрали чинності з 1 січня 2015 року.

Нарахування єдиного соціального внеску у січні 2016 році на перехідні лікарняні та відпускні

Державна фіскальна служба України  у зв’язку з прийняттям  Закону України від 24 грудня 2015 року № 909-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році»  листом  від 22.01.2016 № 2074/7/99-99-17-03-01-17 повідомила:

До уваги платників податків: законодавство щодо ЄСВ!

21.11.2015 Тисменицька ОДПІ

З 1 січня 2015 року набрав чинності Закон України від 28 грудня 2014 року №77- VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці», яким внесено зміни, зокрема, до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464- VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», а саме, додано нову штрафну санкцію за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності з єдиного внеску, тобто за порушення платниками єдиного внеску порядку формування та подання звітності накладається штраф у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за кожне таке неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою.

Повідомлення про прийняття працівників на роботу – ДФС роз’яснює

Повідомлення про прийняття працівників на роботу – ДФС роз’яснює

Тисменицька  ОДПІ інформує, що ДФСУ листом від 05.10.2015 р. № 21095/6/99-99-17-03-03-15 роз'яснила положення законодавства про працю в частині повідомлення про прийняття працівників на роботу.

Законом України від 28 грудня 2014 року № 77-VII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці", який набрав чинності з 01 січня 2015 року, внесено зміни, зокрема, до Закону України від 08 липня 2010 року № 2464 "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" та Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП).